الحد الأدنى للأجور في السعودية
الحد الأدنى للأجور في السعودية الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية من الأمور التي تشغل بال العديد من المواطنين والعاملين بالمملكة، خصوصًا بعد القانون الجديد في تحديد الأجر الأدنى للعاملين، لذا أدعوك للتعرف على المزيد عبر موقع الماقه .
الحد الأدنى للأجور في السعودية وزارة العمل
- أوضحت الحكومة السعودية أن مشروع الحد الأدنى للأجور ما هو إلا مشروع تحت الدراسة فقط، ولم يتم تطبيق القانون الجديد بعد، ولا يوجد أي تغييرات في الحد الأدنى لأجور العاملين بعد.
- بالنسبة للقطاع الخاص فلا يوجد له حد أدنى للأجور، حيث يقوم صاحب المؤسسة أو العمل بتحديد الرواتب التي يحصل عليها العاملين سواء المواطنين السعوديين أو الأجانب.
- الحد الأدنى للأجور في القطاع الحكومي أو القطاع العام هو 4000 ريال سعودي، وتحرص الدولة على ثبات هذا الحد من الأجر نظرًا للظروف الاقتصادية التي يتعرض لها العالم في هذه الأيام.
- يحصل العاملون على أجورهم في المواعيد المحددة لذلك، ولا يتم تأخير صرف الأجر لهم تحت أي ظرف من الظروف.
- بالنسبة للقطاع الخاص، أصدرت المملكة العربية السعودية قانونًا يفيد بأن أي تأخير في صرف الرواتب للعاملين بالمؤسسة، سيتم اتخاذ الإجراءات اللازمة ضد صاحب المنشأة وقد تصل إلى إغلاق شركته أو مؤسسته.
مميزات أجور العاملين في المملكة العربية السعودية
- تعتبر المملكة العربية السعودية من أكبر الدول التي ترتفع بها نسبة العمالة، وخصوصًا العمالة الأجنبية التي تتعدى 40% من نسبة العمالة كلها، وذلك بسبب المميزات التي تقدمها السعودية في الرواتب، ومن هذه المميزات:
- يتم تحديد الراتب الذي يحصل عليه العامل حسب الشهادة العلمية الحاصل عليها، وعدد سنوات خبرته في مجال العمل، ولا يتساوى جميع العاملين في الأجر.
- يتم صرف الحوافز والمكافآت بصفة دورية للعمال، وتكون الحوافز مناسبة مع الراتب الأساسي للعامل.
- بالنسبة للعاملين المغتربين أو الأجانب، تعمل الدولة على توفير السكن لهم، ويتضمن السكن جميع وسائل المعيشة المناسبة التي يحتاجها العامل والتي توفر له حياة كريمة ومريحة.
- يتم صرف مبلغ مالي إلى العمال عند انتهاء خدمتهم بالمؤسسة، ويكون قيمة المبلغ المالي حسب عدد سنوات الخبرة التي قضاها العامل في المملكة العربية السعودية، يسمى هذا المبلغ المالي بالتعويضات.
- يتم صرف مكافأة العمل كل سنة، وهي تقدر بأجر عمل 30 يوم على مدار العام.
- يتم فرض ضريبة الدخل على جميع المواطنين السعوديين، ويتم إعفاء كل الوافدين من هذه الضريبة ويدفعها صاحب العمل عن كل عامل وافد أو أجنبي موجود لديه.
- تقدر رسوم الوافدين أو الأجانب بحوالي 200 إلى 700 ريال سعودي في الشهر، ويقوم صاحب العمل بدفعها ولا يكلف أبدًا الوافد بدفع هذه الضريبة.
الحد الأدنى للأجور في السعودية للأجانب
- تختلف الأجور في المملكة العربية السعودية حسب الدرجة العلمية، وسنذكر متوسط الأجور لبعض المهن العلمية.
- بالنسبة للأطباء، ونظرًا لدورهم الكبير في خدمة المجتمع سواء المواطنين أو الوافدين، يكون متوسط الراتب شهريًا 14500 ريال سعودي، ويختلف باختلاف المؤسسة التي يعمل بها الطبيب.
- بالنسبة للمهندسين، يكون متوسط الأجور لهم حوالي 10715 ريال سعودي في الشهر، أي ما يعادل حوالي 2900 دولار شهريًا.
- بالنسبة لموظفي القطاع التعليمي، والذي يشمل المعاهد والمدارس والجامعات، يحصل العامل على متوسط أجر 9050 ريال سعودي شهريًا، أي ما يعادل 2400 دولار أمريكي شهريًا.
- المحاسبين الذين تحتاجهم جميع الشركات لضبط حساباتهم المالية يكون متوسط الأجر 9000 ريال سعودي شهريًا، وقد يزيد أو يقل الراتب حسب المؤسسة التي يعمل بها المحامي.
وزارة العمل والتنمية السعودية
- تعمل وزارة العمل والتنمية السعودية على حماية أجور العاملين الوافدين وخصوصًا العاملين في القطاع الخاص الذي يعاني العديد من عماله من الاستغلال وقلة الحد الأدنى من الأجور.
- ستعمل وزارة العمل والتنمية على تطبيق قانون جديد على القطاع الخاص لدفع الرواتب للوافدين والمواطنين عن طريق الحسابات المصرفية للتأكد من تطبيق الحد الأدنى للعاملين الوافدين وهو 5000 ريال سعودي شهريًا.
- أعلنت وزارة العمل والتنمية السعودية عن سعودة بعض المؤسسات بحيث لا يعمل بها إلا المواطنين السعوديين وغير مسموح أبدًا للعمالة الوافدة بالعمل بهذه المؤسسات تحت أي ظرف.
- يقول فهد بن جمعة العضو بمجلس الشورى السعودي أنه صوت لتثبيت الحد الأدنى لأجور العاملين عند 6000 ريال سعودي في القطاع الخاص، وخصوصًا بعد انتشار مشاكل البطالة التي يعاني منها العديد من الشباب.
