طريقة رفع دعوى في المحكمة العمالية
ما هي طريقة رفع دعوى في المحكمة العمالية؟ وما الأخطاء التي تحدث حتى لا تُقبل الدعوى أو يخسرها العامل؟ قد تحدث الكثير من المشاكل في العمل قد تؤدي لحدوث عدة أسباب لرفع دعوى على صاحب العمل، فقد يُفصل العامل فصل تعسفي أو يحدث خطأ في العمل ويُفصل وهو ليس له شأن بهذا الخطأ، وعبر موقع الماقه سنتعرف على طريقة رفع دعوى في المحكمة العاملة لاسترجاع العامل حقوقه كاملة.
طريقة رفع دعوى في المحكمة العمالية
إن الحياة أصبحت أكثر صعوبة من قبل، ويبحث الكثير من الأشخاص عن فرص عمل جيدة من أجل سد كافة احتياجات أسرته، وعند خسارة أحد الأشخاص لعمله يُصيب بالحزن والهم الشديد متناسيًا قدرة الله تعالى وبركاته في الحياة.
قد يخسر الشخص عمله نتيجة حدوث مشكلة أو نزاع بين الطرفين، أو لتسببه في التوتر بالشركة، في هذه الحالة يتجه العامل إلى القضاء للحصول على حقه، ويوجد طريقتان لرفع دعوى قضائية على صاحب العمل، وهُما كالآتي:
أولًا: تقديم شكوى من خلال مكتب العمل
يُمكن للشخص حين فصله من العمل التوجه إلى مكتب الشركة من أجل تقديم دعوى للحفاظ على حقه طيلة سنوات العمل، ورغبةً منه في استعادة الوظيفة مرة أخرى، وتكمُن طريقة رفع دعوى في المحكمة العمالية من خلال مكتب العمل باِتباع الخطوات التالية:
ثانيًا: إجراءات رفع دعوى عمالية مباشرةً
قد يعلم العامل أنه لا وجود مجال للصلح بينه وبين صاحب العمل، لذا في هذه الحالة يستبعد مكتب العمل ويتجه إلى الحل القانوني مباشرةً من خلال الاتفاق مع محامي خاص وتأتي الإجراءات في هذه الحالة على النحو التالي:
قد يمر أي عامل بمشكلة في عمله ولا يعلم كيف يسترجع حقوقه، فيبدأ بالبحث عن طريقة رفع دعوى في المحكمة العمالية لاسترجاع حقوقه من الشركة التي يعمل فيها أو من صاحب العمل.
