من وكيل رقيب الى رقيب كم سنه
من وكيل رقيب الى رقيب كم سنه؟ وما مدة الترقيات العسكرية للفرد؟ يحتوي النظام العسكري في المملكة السعودية على سبع رُتب، يحصل عليها الموظفين عن طريق الترقيات المتواصلة، والتي تحدث بعد قضاء المدة المُحددة واستيفاء الشروط المطلوبة، ومن خلال موقع الماقه نوافيكم بالمدة المُحددة للترقية من وكيل رقيب إلى رقيب.
من وكيل رقيب إلى رقيب كم سنة؟
للحصول على الترقية من رتبة وكيل الرقيب إلى الرقيب، يجب قضاء مدة لا تقل عن ثلاث سنوات، مع مراعاة استيفاء الشروط المطلوبة.
من عريف إلى وكيل رقيب كم سنة؟
للحصول على الترقية من رُتبة عريف إلى وكيل رقيب تتطلب قضاء مُدة لا تقل عن ثلاث سنوات في الخدمة، وأيضًا استيفاء الشروط المُحددة للترقية.
نظام ترقية الأفراد
هي نقل الفرد العسكري ذات الرتبة الأقل إلى رتبة أعلى من الضابط بموافقة شروط الترقية.. في نظام خدمة العساكر يوجد بندًا ينص على حق الوصول إلى ترقية لرتبة أعلى من الرتبة التي يكون فيها.
مدة الترقيات العسكرية للأفراد في السعودية
ترقيات المرتبة
عدد السنوات
من جندي إلى جندي كبير
سنتين
من أول خاص إلى عريف
عريف إلى رقيب
ثلاثة سنوات
رقيب شرطي إلى رقيب
رقيب إلى رقيب رائد
أربعة سنوات
رقيب أول إلى رقيب رائد
خمس سنين
رقيب إلى ملازم
شروط الترقية من وكيل رقيب إلى رقيب
- تناسب الرتبة للتخصص.
- اجتياز جميع الدورات للترقية.
- النجاح اختبار الترقية حتى يتم طلب الترقية.
- يجب قائد الوحدة أن يوصي على المتقدم.
- يجب على القائد الأعلى إصدار قرار إلى رئيس رقباء الملازم حتى تتم الترقية، ومن الأفضل أن الوزير هو من يقوم بالتوصية مباشرة.
- أن يحصل المتقدم على المؤهل المطلوب للرتبة.
- يجب على الرتبة التي سيتم الترقية لها أن يكون بها مقاعد شاغرة.
تحديثات الترقيات في نظام خدمة الأفراد الجديد 2024
- المادة رقم 48: إمكانية ترقية الجندي أو العسكري من الدرجة الأولى حتى يصل إلى الدرجة العاشرة، بشرط امتلاك المؤهل العلمي المطلوب.
- المادة رقم 49: لا يُسمح بترقية الموظف إن كان في إجازة استثنائية او أكاديمية، وأيضًا عدم السماح بترقية الجندي إن خضع للأحكام القضائية المتعلقة بمجال العمل من قبل، أو المتعلقة بالشرف والأمانة والسلوك.
- المادة رقم 50: يُمكن ترقية الموظف العسكري إذا كان يملك الخبرة العملية الكافية، بشرط ألا تقل مُدة الخبرة عن سنتين.
- المادة رقم 51: تنص على تنظيم المسؤوليات في الجهات الحكومية.
- المادة رقم 52: تنص على الاختيار بين الموظفين المرشحين للترقية، وفقًا للسلم الوظيفي، والذي يعتمد اعتمادًا كاملًا على شرط التفضيل، ومجموعة من الشروط التي يجب استيفائها من قِبل الموظف.
جدول انتداب العسكريين الجديد
يوضح الجدول ما ينص عليه نظام خدمة الضباط بشأن صرف بدل انتداب داخلي للضباط.
الرتبة
قيمة بدل الانتداب
ملازم أول/ ملازم/ نقيب
60 ريال
عقيد/ مقدم/ رائد
80 ريال
عميد وما فوق
100 ريال
بدل الانتداب الخارجي
يختص جدول انتداب العسكريين الجديد بالانتداب الخارجي للضباط، وفقًا لنسبة زيادة مُحددة، عكس البدلات والعلاوات العسكرية، حيث تزيد قيمة بدل الانتداب في حال انتداب الضباط خارج المملكة.
نسبة الزيادة
البلدان المُحددة
150%
الصومال/ نيجيريا/ غانا/ النيجر/ تشاد/ مالي/ السنغال/ الأميركيتين/ ليبيا/ موريتانيا/ الجزائر/ المغرب/ الكويت/ اليابان/ الصين/ نيوزيلندا/ أستراليا.
125%
السودان/ مصر/ الحبشة/ ماليزيا/ سنغافورة/ الفلبين/ الهند/ الإمارات/ باكستان/ لبنان/ الأردن/ العراق/ اليونان/ إسبانيا.
100%
قبرص/ البرتغال/ باقي الدول الأفريقية غير المذكورة/ باقي الدول الآسيوية غير المذكورة.
نظام الفصل العسكري الجديد
لن يتم استدراج الضباط المفصولين في جدول انتداب العسكريين الجديد، ويتم إنهاء خدمتهم بقرار الفصل، سواء كان للضابط أو العسكري أو إحدى الرتب النسائية العسكرية في السعودية، وذلك بناءً على عدة أسباب.
- فاقدًا جنسيته.
- إحالته على التقاعد.
- تم فصله بقرار عسكري.
- استغناء احتياجات العمل عن خدماته.
- حُكِم عليه أو تمت إدانته بجريمة مخلة بالشرف.
- فقدان الفرد أثناء معركة في فترة تتجاوز 6 شهور.
- أن يكون غير لائق للخدمة من الناحية الطبية، أو أنه عاجز عن العمل.
- الانقطاع عن العمل دون تقديم عُذر مناسب لمدة تتجاوز الأسبوع، أو شهر كإجازة متواصلة.
- تقديم الاستقالة.
قراءة القوانين أمر جيد وضروري لتجنب الوقوع في الخطأ دون إدراك ذلك، وأيضًا لزيادة معلوماتك السياسية التي من الممكن ان تفيدك مستقبلًا.
