قانون الضمان الإجتماعي الجديد

قانون الضمان الإجتماعي الجديد، إن قانون الضمان الإجتماعي تم تعديله، وإذا كنت تتسائل عن النسخة المعدلة من القانون فأنت على الطريق الصحيح حيث توفر مقالتنا كل ما يخص هذا القانون، كما تختص مقالتنا بالبنود التي تم تغييرها في قانون الضمان الإجتماعي، كما أن تلك المعلومات التي سوف تعرض عليكم هي معلومات موثوق بها وتم توثيقها ومعتمدة، لذلك لو آثارك الفضول حول الجزء المعدل من القانون إقرأ مقالتنا، لأنها تحتوي على معلومات وفيرة.

قانون الضمان الإجتماعي الجديد

المادة الأولى : هذا القانون يتم تسميته(بالقانون المعدل لقانون الضمان الإجتماعي الخاص بسنة ٢٠١٩م)، ويتم قراءة القانون الأول لعام ٢٠١٤م، والذي تم الإشارة إليه فيما يلي مع القانون الأصلي قانونا واحد، كما يعمل به من التاريخ الذي تم نشره به في الجريدة الرسمية.

المادة الثانية : الجزء الأول :

إن الفئات التي يتم تبينها تاليا تخضع لهذا القانون، وهذا ممن أكمل سنه السادسة عشر، بدون التمييز في الجنسية، ومهما وصلت مدة العقد، شكله، ومهما كانت طبيعة الأجر، ولكن بشرط الأقل الأجر عن الحد الأدنى للأجور والذي يخص الاشتراكات، وهذا وفقا للقانون الذي يخص العمل، سواء كان الأداء لهذا العمل بصفة رئيسية في داخل المملكة أو في خارجها، وهذا بما يتفق مع الأحكام التي تخص الإتفاقيات الدولية، والتي تقوم بتنظيم القواعد التي تخص الإزدواج في التأمينات :

• كل العاملين يخضعون لأحكام التي تخص قانون العمل.
• العمال الغير خاضعين إلى التقاعد بناءا على أحكام القانون الذي يخص التقاعد المدني، قانون التقاعد العسكري.
• العاملون الأردنيون لدى البعثات الدولية، السياسية، العسكرية، الإقليمية، والتي تعمل في المملكة وفي الملحقيات وفي المراكز الفنية والتعليمية.
• إن العاملين لحسابهم المخصص لهم أو الخاص بهم، أصحاب العمل، والشركاء المتضامنين العاملين في المنشآت الخاصة بهم، وهذا بالقرار الخاص بمجلس الوزراء، وهذا بناءا على التنسيب الخاص بالمجلس، وشمول الأحكام التي تخص هذا القانون وهذا في خلال فترة لا تتعدى 1/1/2015، وهذا لكي يتم تحديد الأنظمة الصادرة عن هذا القانون والأحكام التي تتعلق بشمولهم، بما يتضمن ذلك الساعات التي تخص العمل، والإجازة ، والراحة، التفتيش، الأجور الشاملة الخاضعة لأحكام هذا القانون.

ومن هنا يمكنكم قراءة موضوع تسجيل في الضمان الاجتماعي ولمن يتم توفير الضمان الاجتماعي؟: تسجيل في الضمان الاجتماعي ولمن يتم توفير الضمان الاجتماعي؟

فئات لا تخضع لأحكام قانون الضمان الإجتماعي 

• الأفراد الموئدين للاشتراكات التقاعدية والتي تصير وفق الأحكام التي تخص القانون التقاعدي المدني، القانون الذي يخص التقاعد العسكري.
• الأفراد الغير أردنيين العاملين في البعثات الإقليمية، الدولية، البعثات السياسية، البعثات العسكرية.
• العمالة التي تكون العلاقة مع صاحب العمل بشكل غير منتظم، ويتم اعتبار العلاقة منتظمة وفقا للاتي:
• العامل باليومية إذا قام بعمله لنصف شهر أو أكثر في الشهر الواحد.
• العامل بالساعة، بالقطعة، بالنقلة، أو من يكون في مثل حكمهم، وهذا إذا عمل لستة عشر يوما ويزيد في الشهر الواحد، بغض النظر عن ساعات العمل، ساعات القطع، النقلات طبقا لليوم الواحد.
• العامل الذي يتقاضى أجر شهري، بغض النظر عن العدد الذي عمل فيه من الأيام في الشهر الواحد، ويستثني منه الشهر الأول، وهذا بسبب الالتحاق بالعمل، فيتم تطبيق المبدأ الذي يخص ١٦ يوم عمل فأكثر من هذا لمدة ٣٠ يوم.
• مع مراعاة الأحكام التي تخص المادة الثالثة في هذا القانون، من الأفضل أن يتم تطبيق نظام التأمينات على خدم المنازل، وهذا بناءا على قرار صادر من مجلس الوزراء، وهذا بالاستناد على تنسيب مجلس الوزراء، وهذه الأمور التي تتعلق بالشمول لهذه التأمينات يتم تنظيمها من قبل المجلس، وهذا بمقتضى الأحكام التابعة لهذا القانون.

وندعوكم لقراءة موضوع كيفية حساب الضمان الاجتماعي وشروط الحصول على الضمان: كيفية حساب الضمان الاجتماعي وشروط الحصول على الضمان

تعديل المادة( ٤ )من الضمان الإجتماعي

إن المادة أربعة تعديلها عبارة عن إضافة فقرة (د) إلى النص الأصلي كالآتي :

ومن هنا سنتعرف علي موضوع الضمان الاجتماعي يبدأ اليوم في صرف المساعدات المقطوعة وما هو رابط التسجيل: الضمان الاجتماعي يبدأ اليوم في صرف المساعدات المقطوعة وما هو رابط التسجيل

تأمين الأمومة في قانون الضمان الإجتماعي الجديد

إن مصادر التمويل لتأمين الأمومة يتكون من :

تعديل المادة ٤٥ في قانون الضمان الإجتماعي الجديد

يتم تعديل الفقرة (ب) التي تخص المادة ٤٥ من القانون الأصلي، وهذا بإلغاء العبارة التي تخص الإشتراك الموكل تأمين التعطل عن أداء العمل، والالتزام الموجه من المنشأة لدفع اشتراكات تأمين الشيخوخة، وتأمين التوقف عن العمل.

أ. ومع المراعاة بما جاء في أحكام المادة الخمسين في قانون الضمان الإجتماعي الجديد، يتم صرف للشخص المؤمن عليه بدلا للتعطل عن أداء العمل، وهذا في المرات التي يستحق فيها صرف تلك البدائل وفقا لما يأتي :

تعديل المادة ٥٢ في قانون الضمان الإجتماعي الجديد

يتم تعديل هذه المادة من قانون الضمان الإجتماعي عن طريق إضافة الفقرة (ج) إلى نصها كالاتي :

(أ) من المفترض أن تقوم المؤسسة بناء على الطلب المقدم من قبل المؤمن عليه تخصيص  راتب التقاعد الباكر، وهي أن أنتهت الخدمة المكلف بها لأي سبب من الأسباب، ولكن لابد من توافر الشروط التالية :

ونرشح لكم قراءة موضوع رابط تسجيل الضمان الاجتماعي الأردني بالخطوات: رابط تسجيل الضمان الاجتماعي الأردني بالخطوات

نتمنى أن تكون بعض المعلومات وصلت إليك من خلال مقالتنا، ونتمنى أن تكون قد استفدت منها بشكل كبير، كما نتمنى الزيارة الدائمة مقالتنا، حيث نعمل على توفير معلومات مهمة فيما يتعلق بقانون الضمان الإجتماعي الجديد، نتمنى أن تكون وصلت المعلومات بشكل مميز ومفهوم وواضح.