هل دورات دروب معتمدة في الترقيات

هل دورات دروب معتمدة في الترقيات؟ كيف يمكنني التسجيل في دورات دروب؟ تقدم المملكة السعودية العديد من الدورات المجانية للعاملين في المملكة سواء في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص من أجل الارتقاء بالمجتمع وزيادة كفاءة العمالة الإنتاجية بها مع العلم إن هناك عدة شروط لهذه الدورات سوف نتعرف عليها وعلى إجابة سؤال هل دورات دروب معتمدة في الترقيات أم لا من خلال موقع الماقه.

هل دورات دروب معتمدة في الترقيات

دورات دروب هي إحدى الدورات الموجودة في المملكة العربية السعودية في مجال التنمية البشرية الذي يأخذها كثير من موظفين المملكة حيث يأخذ كثير من الأشخاص العاملين في المملكة السعودية العديد من الدورات التي تساعدهم على الترقية في عملهم، ولكن هل دورات دروب معتمدة في الترقيات أم لا، للإجابة على هذا السؤال اتبع النقاط التالية حتى تعلم ما هي الدورات المعتمدة في الترقيات داخل المملكة:

• دورات يسر للتعامل الإلكتروني في الجهة الحكومية.
• دورات الحوار الوطني.
• دورات القطاع الخاص مع العلم أن جهة العمل يجب أن توافق على ذلك.
• دورات المؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني.
• دورات دروب المقدمة من صندوق التنمية البشرية.
• دورات معهد الإدارة العامة.
• دورات الكليات والمعاهد مع العلم أن جهة العمل يجب أن توافق على ذلك.
• دورات جامعة نايف للعلوم الأمنية.
• دورات إثرائي لمعهد الإدارة العامة.
• دورات الجامعات إذا تمت موافقة جهة العمل.

يتضح لنا من خلال النقاط الآتية أن دورات دروب معتمدة من وزارة الخدمة المدنية في نظام الترقيات داخل المملكة بالإضافة إلى اعتماد حوالي 32 شركة سعودية تعمل على ترقية الموظفين من خلال هذه الدورات.

هل يوجد دورات معتمد للترقيات في نظام فارس

بالطبع يوجد العديد من الدورات المعتمدة في نظام فارس للترقيات لسنة 1446 م حيث تتمثل تلك الدورات في الآتي:

• دورات للقانونيين والمحاسبين تبع الهيئة العامة السعودية.
• دورات يسر الإلكترونية.
• دورات المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
• دورات معهد الإدارة العامة.
• دورات الحوار الوطني.

ما هي الدورات المعتمدة في ترقيات الخدمة المدنية

بعد أن تعرفنا على إجابة سؤال هل دورات دروب معتمدة في الترقيات سوف نتعرف الآن على إجابة سؤال آخر وهو الدورات التي يتم اعتمادها من قبل المملكة السعودية للترقيات في الخدمة المدنية حيث تتعدد تلك الدورات لتشمل الآتي:

• دورة الحاسب الآلي.
• دورات المؤسسات المتميزة.
• دورات البرامج التدريبية الصغيرة.
• دورة إدارة المستشفيات.
• دورات الرقابة ومكافحة الفساد.
• دورة تقرير المؤسسات.
• دورات الأمن السيبراني.
• دورات المحاسبة المهنية.
• دورة الإدارة المحلية.
• دورة إدارة الموارد البشرية.

ما هي الشهادات المعتمدة من وزارة الخدمة المدنية

تمنح وزارة الخدمة المدنية العديد من الشهادات التي تعطيها للحاصلين على الثانوية العامة في إطار تدريب الموظفين وزيادة كفاءتهم في العمل حيث تشمل هذه الشهادات الآتي:

• شهادة دبلوم تقنية البرمجة.
• شهادة دبلوم العلوم القانونية.
• شهادة دبلوم العلاقات العامة.
• ديبلومات شبكات الحاسب الآلي سيسكو.
• شهادة دبلوم المحاسبة.

كيفية التسجيل في دورات دروب

إن التسجيل في دورات دروب أمر مهم جدًا بالنسبة للسعوديين العاملين في المملكة من أجل الحصول على الترقية في عملهم حيث إن التسجيل يكون عن طريق اتباع الخطوات الآتية:

هل يوجد شروط للتسجيل في منصة دروب

بالطبع يوجد بعض الشروط التي وضعتها المملكة السعودية للتسجيل في هذه المنصة والتي يمكن عرضها من خلال الآتي:

• التسجيل في المنصة للسعوديين فقط.
• يجب أن يكون الشخص حاصلًا على شهادة البكالوريوس ويكون التقدير جيد جدًا فما أعلي.
• العمر المسموح له بالتقديم هو ما بين 22:40 عام.
• أن يكون المتقدم له حساب فعلي على المنصة.
• إجادة اللغة الإنجليزية بشكل جيد.
• استكمال مدة التدريب.

الفرق بين البرنامج التدريبي والمسار التدريبي على منصة دروب

في إطار حديثنا عن سؤال هل دورات دروب معتمدة في الترقيات سوف نقوم بذكر الفرق بين البرنامج التدريبي والمسار التدريبي الذي تقدمه منصة دروب عبر موقعها الإلكتروني حيث يكمن الفرق في النقاط الآتية:

• البرنامج التدريبي: هو عبارة عن مجال واحد يتم تحديده من قبل المستخدمين ويقومون بالانتهاء من المتطلبات الرئيسية التي يشملها حتى تؤخذ الشهادة المعتمدة.
• المسار التدريبي: هي عدة برامج في عدة مجالات لا يتم منح الشهادة عليها إلا إذا تم أخذ هذه البرامج جميعها والانتهاء من متطلباتها.

أهداف الدورات التدريبية

لقد تطرقنا إلى إجابة سؤال هل دورات دروب معتمدة في الترقيات سوف نتطرق الآن إلى الأهداف التي تسعى لها المملكة من أجل إعطاء هذه الدورات للموظفين العاملين بها حيث تتمثل تلك الأهداف في الآتي:

• تساهم في بناء المجتمع وخدمته وسد المتطلبات التي يحتاجها من أجل التقدم والارتقاء.
• اكتشاف مهارات العاملين وتنميتها على جميع المستويات خاصةً في القطاع الخاص.
• تعمل على تطوير العمل الجماعي بين الأفراد ورفع مستوى كفاءة العاملين.
• تهدف إلى معرفة أهمية التوطين.
• تطوير عملية الإنتاج من خلال تطوير المنشآت.
• تهدف إلى تنمية مهارات الشباب كلًا في تخصصه المناسب حتى يستطيع الإنتاج بكفاءة عالية.
• تحقق التميز بين أفراد المجتمع.
• تساهم في الوحدة والتكامل بين الأفراد.

ما هي اعتبارات الدورات في الترقيات

هناك بعض الاعتبارات التي وضعتها المملكة السعودية عند أداء الدورات التدريبية من أجل الترقيات، هذه الاعتبارات يمكن تلخيصها في النقاط الآتية:

• الأقدمية: هذا الاعتبار يكون وفق طرح تاريخ الحصول على المنصب من تاريخ المفاضلة مع العلم أن زيادة الأربع سنوات بسنة واحدة أي نقطة واحدة.
• الأداء الوظيفي: يتم وضع النقاط في أخر سنتين وفق التقدير الذي يحصل عليه الموظف حيث يتم وضع نصف نقطة على تقدير جيد، نقطة على جيد جدًا، نقطتين على ممتاز.
• التعليم الزائد: يتم جمع مجموع سنوات الموظف في جهة العمل مع الحد الأدنى الذي حصل عليه في المؤهل.
• التدريب: يتم وضع نصف نقطة في حالة التدريب الغير مباشر ونقطة كاملة في حالة التدريب المباشر ويكون هذا شهريًا.

دورات دروب هي واحدة من الدورات المعتمدة في نظام الترقيات داخل المملكة السعودية حيث تعمل على زيادة كفاءة العاملين في مجال الموارد البشرية.